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陜建發(fā)〔2020〕1180號

各設區市住房和城鄉建設局、人力資源和社會(huì )保障局，楊凌示范區住房和城鄉建設局、人力資源和社會(huì )保障局，韓城市住房和城鄉建設局、人力資源和社會(huì )保障局，神木市、府谷縣住房和城鄉建設局、人力資源和社會(huì )保障局：

     為大力提升建筑工人職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力，加快建設知識型、技能型、創(chuàng )新型勞動(dòng)者大軍，不斷推進(jìn)“六穩”“六保”工作的貫徹落實(shí)，根據人社部《農民工穩就業(yè)職業(yè)培訓計劃》(人社部函〔2020〕48號)、住建部《關(guān)于加強建筑工人職業(yè)培訓工作的指導意見(jiàn)》（建人〔2015〕43號）以及省人社廳《陜西省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）》（陜人社發(fā)〔2019〕35號）等文件精神，經(jīng)研究決定，現就開(kāi)展建設行業(yè)農民工職業(yè)技能提升行動(dòng)有關(guān)事項通知如下：

一、鼓勵參與職業(yè)技能培訓

       建設行業(yè)農民工職業(yè)技能培訓是有效提升農民工技能水平、促進(jìn)農民工就業(yè)和穩定經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局的有效手段，各市縣住建和人社部門(mén)要將建設行業(yè)農民工作為重點(diǎn)群體，認真摸清農民工就業(yè)需求和就業(yè)困難，針對普遍存在的技能水平偏低、就業(yè)地分散等特殊情況，組織開(kāi)展有針對性的職業(yè)技能培訓，加強宣傳引導，鼓勵支持農民工主動(dòng)參加職業(yè)技能提升培訓。

二、明確培訓機構及培訓對象

     鼓勵具備條件的培訓機構參與建設行業(yè)農民工職業(yè)技能培訓，按照《關(guān)于做好我省建筑工人職業(yè)培訓合格證有關(guān)工作的通知》（陜建發(fā)〔2015〕159號）、《關(guān)于啟用陜西省建筑工人職業(yè)培訓管理信息系統的通知》（陜建發(fā)〔2016〕101號）要求，省住建廳將從全省建筑工人職業(yè)培訓考核機構目錄中擇優(yōu)確定承擔建設行業(yè)農民工職業(yè)技能提升培訓的機構名單。經(jīng)確定的建筑工人職業(yè)培訓考核機構可面向社會(huì )對與建筑企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同或簽訂完成一定工作任務(wù)（一定工作任務(wù)是指不少于三個(gè)月的施工合同工期任務(wù)）為期限勞動(dòng)合同的農民工開(kāi)展培訓工作。

三、規范培訓工種及內容

      建設類(lèi)職業(yè)技能培訓應在《中華人民共和國職業(yè)分類(lèi)大典（2015版）》與住建部行業(yè)工種對應的目錄范圍內開(kāi)展，職業(yè)技能培訓工種具體對應關(guān)系見(jiàn)附件1；培訓內容包括理論知識(面授)和實(shí)際操作兩項，實(shí)際操作時(shí)間可包括企業(yè)職工在崗訓練時(shí)間。按照《各工種理論、技能操作培訓基本要求》（見(jiàn)附件2）完成培訓后經(jīng)考核合格的建設行業(yè)農民工可取得住房和城鄉建設行業(yè)技能人員職業(yè)培訓合格證。

四、認真落實(shí)培訓補貼政策

       按照職業(yè)技能提升行動(dòng)有關(guān)規定，結合住建行業(yè)特性，省住建廳、省人社廳將制定建設行業(yè)農民工培訓課時(shí)和補貼標準。符合條件的建設行業(yè)農民工參加培訓并取得住房和城鄉建設行業(yè)技能人員職業(yè)培訓合格證的給予培訓補貼，補貼資金從職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金列支，資金申報要求按照人社部門(mén)有關(guān)規定執行。培訓補貼對象原則上每人每年享受補貼次數不超過(guò)3次，且同一職業(yè)（工種）不得重復享受補貼。

五、加強組織管理

      1.共享培訓信息。住房和城鄉建設行業(yè)技能人員職業(yè)培訓合格證按照現行證書(shū)管理模式統一管理。同時(shí)，享受職業(yè)技能提升行動(dòng)補貼建設行業(yè)農民工的培訓信息要納入陜西職業(yè)技能提升信息管理系統，實(shí)行實(shí)名制管理。

      2.提高管理水平。承訓機構要在批準的培訓考核工種范圍內開(kāi)展培訓和考核工作，進(jìn)一步建立健全培訓考核制度，提高培訓考核管理水平，加強專(zhuān)家及培訓師資力量，完善培訓課程和考核體系，做好培訓過(guò)程和考核結果等資料的數字化留存備查工作，自覺(jué)接受住建部門(mén)和人社部門(mén)的監督管理，保證培訓質(zhì)量和效果。

     3.強化監督管理。省、市住建主管部門(mén)要對培訓考核機構實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不斷加強培訓考核過(guò)程的監督指導，組織開(kāi)展不定期實(shí)地抽查,對于培訓考核工作措施不到位、上報信息中弄虛作假的機構，要嚴肅追究有關(guān)責任；情節嚴重的，予以撤銷(xiāo)培訓考核資格。各級住建部門(mén)要聯(lián)合人社部門(mén)加強對培訓考核機構督導檢查，若發(fā)現虛假培訓、騙取套取資金等違法違紀行為，要依法追繳相關(guān)補貼，嚴肅進(jìn)行查處。

附件：1.國家職業(yè)分類(lèi)大典與住建部行業(yè)工種目錄對應表

　　　2.各工種理論、技能操作基本要求

                                                                                                                                                       陜西省住房和城鄉建設廳
                                                                                                                                                          陜西省人力資源和社會(huì )保障廳
                                                                                                                                                               2020年10月14日